Data, Artificial Intelligence & Transformation (DAT) प्रयोगशाला
Data, Artificial Intelligence & Transformation (DAT) प्रयोगशाला की स्थापना 2 जून 2026 को राष्ट्रीय अपराध-अन्वेषण विज्ञान एवं अपराधशास्त्र संस्थान (INCC) में हुई। यह संस्थान की सूचना संपदा के प्रबंधन और प्रभावी उपयोग, कृत्रिम बुद्धिमत्ता के विकास और उसके उपयोग के नियमन, तथा संगठनात्मक परिवर्तन में संस्थान का सहयोग करती है।
इसका कार्य तीन पूरक और परस्पर निर्भर आयामों पर आधारित है।
डेटा, सूचना और ज्ञान
DAT संस्थान के सूचना संसाधनों को व्यवस्थित करने, उनका दस्तावेज़ीकरण करने, उन्हें संरक्षित रखने और आपस में जोड़ने में योगदान देती है। यह सुरक्षा और गोपनीयता की आवश्यकताओं का पालन करते हुए डेटा की गुणवत्ता, सुलभता और पुनः उपयोग को बेहतर बनाने के लिए ज़िम्मेदारियों और प्रबंधन नियमों को निर्धारित करने में सहयोग करती है। इस दृष्टिकोण का उद्देश्य व्यावहारिक कौशल को संरक्षित रखना और ज्ञान के हस्तांतरण को सुगम बनाना भी है।
डेटा विज्ञान और कृत्रिम बुद्धिमत्ता
प्रयोगशाला जटिल सूचनाओं का विश्लेषण करने, दस्तावेज़ों का अन्वेषण करने और विविध स्रोतों को आपस में जोड़ने के लिए विधियाँ और उपकरण विकसित करती है। यह विशेष रूप से सांख्यिकी, ज्ञान ग्राफ़ और कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करके अनुसंधान को सहयोग देती है, कुछ कार्यों को सरल बनाती है और निर्णय लेने के लिए जानकारी उपलब्ध कराती है। परिणामों की गुणवत्ता, प्रसंस्करण की अनुरेखणीयता और मानवीय निगरानी पर ध्यान देते हुए, यह इन उपयोगों को उचित दिशा देने में योगदान करती है। कर्मचारियों की स्वायत्तता, विवेक और विशेषज्ञता को बनाए रखना इस दृष्टिकोण का मार्गदर्शक सिद्धांत है।
संगठनात्मक परिवर्तन
DAT प्रक्रियाओं, कार्यप्रणालियों और सहयोग के तरीकों में बदलाव का साथ देती है। संबंधित टीमों और विभागों के साथ मिलकर यह सूचना प्रवाह को सरल बनाने, डेटा की दोहरी प्रविष्टि और अनावश्यक संज्ञानात्मक भार को कम करने तथा आवश्यकताओं के अनुरूप उपकरण विकसित करने का प्रयास करती है। यह प्राथमिकताओं और उपलब्ध संसाधनों को ध्यान में रखते हुए परियोजनाओं की शुरुआत और प्रबंधन को व्यवस्थित करने में भी योगदान देती है। लोगों की बात सुनना, प्रयोग करना, कौशल विकसित करना और उपकरणों का उपयोग सीखना इस सहयोग के अभिन्न अंग हैं।
इन तीन आयामों के माध्यम से DAT, INCC को एक सीखने वाला संगठन बनाने में योगदान देती है, जो अपने ज्ञान को संरक्षित रख सके, उसे साझा कर सके और अपने अनुभवों से सीख सके। इसका उद्देश्य कर्मचारियों को उन गतिविधियों के लिए अधिक समय देना है जिनमें उनकी विशेषज्ञता काम आती है, और विज्ञान तथा न्याय की सेवा में संस्थान की क्षमताओं को स्थायी रूप से सुदृढ़ करना है।